YAPAY ZEKANIN ÖNEMİ Son raddesine kadar kullanan Yapay Zeka !

günümüz teknolojisini son raddesine kadar kullanan Yapay Zeka !

Robotların hayatımıza teknolojik olarak girmeye başladığı, iş yükünü hafifleterek performans hızının artmasına katkıda sağlayan yapay zeka bizler için neler yapıyor bir göz atalım.

Yapay zeka bizler için aradığımız kriterlerde personel bulunuyor, seçme yerleştirme hakkında referans sağlıyor, personel sirkülasyonlarında yaşanan vakit kayıplarını önlüyor, uzaktan takip sağlıyor ve farkında olmadığımız bir çok noktada elimizin altında bulunan yapay zeka önümüzdeki yıllar hakkında büyük merak ve heyecan uyandırmaya devam etmekte….

Yapay zeka kullanan kişilerde gözlemlenen 5 önemli başlığı hep beraber buyrun inceleyelim

1-İŞ YÜKÜ

Yapay zekanın aktif rol aldığı görevlerde fiili çalışanların iş yükü oranında yaşanan düşüş gözle görülür bir durumdadır. İş yükün azalmasının getirdiği vakit ile çalışanlar motivasyon ve aktiviteler tasarlayabilmekte.

2-ZAMAN

Yine yapay zekanın bulunduğu alanların kişilere verdiği zaman dilimi oldukça farkedilir. Kişiler arta kalan zamanlarda firmaların yararına projeler, hizmetler sunmaya ve geliştirmeye devam etmediktedirler.

3-PROFESYONELLİK

İnsandır beşer şaşar dediğimiz atasözünden de örneklendirebileceğimiz gibi yapay zeka hata oranını da minimum düzeyde tutmakla beraber 2.işlem sırası olarak insan gücü tarafından kontrol süreci sağlıyor. Yatırım süreçleri içinde aktif bir şekilde kendisini göstermeye devam ediyor.

4-ÇEŞİTLİLİK

Çeşitliliğin ve dahililiğin iş yerindeki önemini uzun yıllardır konuşulmaktadır. 2024’te, bu alanlara odaklanmak, yaratıcı ve yenilikçi iş ortamı oluşturmanın yanı sıra şirketlerin toplumsal sorumluluklarını yerine getirmesine de yardımcı olacaktır.

5-YENİLİK

İk dalında gerek ik uzmanları gerek ik yöneticileri ve gerekirse ik direktörleri dahil teknolojinin hayatımıza bu denli dokunmadığı yıllarda yapay zeka işlemleri için haftanın belli günlerinde bu işlemler adına vakit ve efor sarfederek yenilikçi ve sirkülasyona karşı güçlü durmaya, işveren yararlarını gözetme gibi pek çok dalda emek sarfetmekteydi…

---

Peki ya Şimdi Yapay Zeka ?

Bu trendler, İK profesyonellerinin 2024’e hazırlık yaparken göz önünde bulundurmaları gereken önemli alanları temsil ediyor. Bu stratejileri benimsemek, şirketlerin rekabet avantajını artırarak başarılı bir şekilde ilerlemelerine yardımcı olacaktır. Geçtiğimiz yıllarda bu görev tanımı için şirketlerde minimum 1 maksimum 3 personelin çalışmış olduğu İşe Alım Uzmanlarının iş yükünü büyük bir ölçüde hafifletecek, doğru ilan doğru aday noktasında Yapay Zekanın Çeşitliliği giderek gelişmekte. Bizler Siem Grup Ailesi olarak yapay zeka’nın gücü adına oldukça heyecanlıyız. Peki Ya sizler!