Werving & Selectie
Siem İnsan Kaynakları verzorgt werving en selectie op elk niveau, van operationeel personeel tot directie, met competentiegerichte beoordelingsmethoden. Het is een privaat arbeidsbemiddelingsbureau met vergunning van İŞKUR, het Turkse arbeidsbureau.
De juiste persoon op de juiste plek. Meetbaar.
Assessmentcenter
Selectie op basis van observatie in realistische werksituaties.
Executive search
Gerichte, vertrouwelijke zoektochten voor sleutelfuncties.
Onpartijdige rapportage
Een vergelijkend rapport voor elke kandidaat op de shortlist.
Voor wie wij werken
Organisaties waarmee we werken
- Organisaties die sleutelfuncties invullen
- Snelgroeiende bedrijven
- Bedrijven met een klein eigen HR-team
- Bedrijven die een nieuwe regio of vestiging openen
- Organisaties die vertrouwelijk willen werven
- Werkgevers met grote wervingsbehoeften
Onze aanpak
Hoe we stap voor stap werken
Stap 1
Functieprofiel
We bepalen samen met u de functie, succescriteria en het competentieprofiel.
Stap 2
Werving
We bereiken geschikte kandidaten via onze talentpool, vacatures en gericht zoeken.
Stap 3
Beoordeling
We toetsen kandidaten met competentiegerichte interviews en waar nodig een assessmentcenter.
Stap 4
Shortlist & opvolging
We presenteren een shortlist met rapporten en volgen samen met u de start.
Vragen
Veelgestelde vragen
Wat betekent het dat u een privaat arbeidsbemiddelingsbureau bent?
Siem İnsan Kaynakları heeft een vergunning van İŞKUR, het Turkse arbeidsbureau, en voert bemiddeling uit op basis van die wettelijke vergunning.
Vraagt u kandidaten om een vergoeding?
Nee. Kandidaten betalen in geen enkele fase van het wervingsproces.
Hoe lang duurt het om een functie in te vullen?
Dat hangt af van het niveau van de functie en de kandidatenmarkt; bij de start krijgt u een planning.
Onze andere merken
Contact
Offerte aanvragen bij Siem İnsan Kaynakları
Vul het formulier in en een vertegenwoordiger van het betreffende merk neemt contact met u op. U kunt ons ook direct bellen.